公司员工张先生问：我一直在公司工作了20年但未缴纳社会保险费，请问公司支付经济补偿金的年限是20年吗？

协会法律顾问杨晓峰律师解答：你在公司工作了20年未缴纳社会保险费，首先应分清没有办理缴纳社会保险的原因：是用人单位的原因还是劳动者自己的原因，或者二者都有原因。如果是用人单位的原因而未依法为你缴纳社会保险费，则用人单位应承担相应的法律责任。

至于你提到的支付经济补偿金20年的年限问题，它是有前提的，也就是你可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由，依照《劳动合同法》第三十八条的规定，要求与公司解除劳动合同或者劳动关系，则公司应按照《劳动合同法》第四十七条规定的标准，向你支付经济补偿金，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

向劳动者支付经济补偿金的年限，尽管《劳动合同法》在2008年1月1日起才施行，但根据湖北省人力资源和社会保障厅的处理《意见》，在《劳动合同法》实施前后你在公司工作的年限合并计算，也就是从你到公司工作的第一年起算，公司支付经济补偿金的年限就应该是20年。这里要强调的是，如果你20年间曾经离开过该公司，那么你的经济补偿金计算年限就不是20年，而是最后一次回到公司上班开始到现在的时间。

来源：武汉市农业龙头企业协会秘书处