蔡甸区某龙头企业员工问：公司不与我签劳动合同、也不给我买社保，还经常拖欠工资，我不知道怎样维权？

协会法律顾问杨晓峰律师解答：公司不与你签订劳动合同，也不给你办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费，还经常拖欠工资，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护发生的争议；工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等，均可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来主张或维护自己的权利。
    申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如公司不与你签订劳动合同，也不给你办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费，从依法应签订劳动合同、办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费之日起算一年；拖欠工资的，从拖欠工资之日起算一年；如公司单方作出解除劳动关系决定的，仲裁时效期间从该书面决定送达劳动者之日起算一年；公司未出具书面决定但劳动者知道或者应当知道该决定内容的，从其知道或应当知道之日起算一年；如劳动者未通知用人单位自动离职，用人单位依据劳动合同约定或者规章制度作出单方解除劳动合同决定的，劳动者申请仲裁时效期间从其本人离职之日起算一年等。

你向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会是不收费的。你若不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，人民法院也不收费。即使对一审人民法院的判决结果不服提出上诉，上级人民法院同样不收费。

来源：武汉市农业龙头企业协会秘书处