近年来，中小微企业法制建设虽然取得长足发展，但大多数中小微企业对《劳动法》认知还处于初始阶段。对于企业遇到的各类法律问题，中小微企业普遍存在着“重临时救急、轻事先防控”的观念，不够重视健全管理体制、忽视法律风险管理与预防，导致企业抵御法律风险的措施主要依赖于“事后诉讼”，给企业发展造成很大的影响。

  

  一、培训内容

本次《和谐劳动关系建设中的法律问题》专题研修班，针对小微企业寻找适合自身特点的法律风险防范体系，为和谐劳动关系提出探讨性的方案和建议，助力企业稳步发展。

 

  二、培训规模、天数、参加人员

    培训规模：70人/期

    培训天数：2021年10月22-24日，共三天

    培训对象：武汉市中小（民营）企业中高管及重点培养的业务骨干

 

    三、培训地点

    武汉市江汉区融金大楼3楼（前进四路86号）。乘车路线：轨道交通1号线、2号线到循礼门C出口下，步行500米左右；公交线路38、402、801、608、520、707路等公交车到前进四路下车

 

    四、培训师资简介

    1、张荣芳

    武汉大学法学院教授、博士研究生导师，武汉大学劳动与社会保障法研究中心副主任；兼任中国社会法学研究会常务理事，湖北省法学会社会法学研究会会长，湖北省法学会经济法专业委员会理事，湖北省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会委员。

    2、韩桂君

    武汉大学民商法博士，现为中南财经政法大学教授，曾访问美国亚利桑那州立大学法学院，攻读法学教育LLM于美国太平洋大学麦克乔治法学院。中南财经政法大学法律援助与保护中心主任，发起并主持法学本科生博雅教育项目至今。挂职武汉洪山区人民法院第一民事审判庭副庭长；是湖北省法学会社会法学研究会副秘书长、中国法学教育研究会诊所法律教育专业委员会常委、湖北省法学会理事、湖北省法学教育研究会秘书长，我们律政研究院院长（全国首家创办）。

3. 陈建林

    武汉大学人力资源管理硕士研究生。高级人力资源管理师、高级企业培训师。湖北日报新媒体集团人力资源部总监、武汉大学校友会人力资源分会会长、武汉制造业创业服务中心导师。

• 课程安排

 

 

第一期，共三天（10月22-24日）

日  期	时   间	主   题	主讲人
10月22日 （周五）	08：30—09：00	入场、签到	韩桂君 教授
	09：00—12：00	《民法典》对劳动关系的影响
	12：00—13：30	午餐  休息
	13：30—17：00	《民法典》对劳动关系的影响

 

10月23日 （周六）	08：30—09：00	入场、签到	张荣芳 教授
	09：00—12：00	企业劳动用工中的主要法律问题
	12：00—13：30	午餐  休息
	13：30—17：00	企业劳动用工中的主要法律问题

 

10月24日 （周日）	08：30—09：00	入场、签到	陈建林 导师
	09：00—12：00	常见劳动争议类型及案例分析
	12：00—13：30	午餐  休息
	13：30—17：00	常见劳动争议类型及案例分析， 座谈交流

 

 

    六、培训须知

    1、本项目是由武汉市经济和信息化局主办，武汉市农业龙头企业协会协办、武汉天跃人力资源服务有限公司承办的免费公益活动，不收取任何费用，免费提供课程讲义、圆珠笔、饮用水和午餐。

    2、因培训名额有限，请各单位接通知后尽快确定培训人员，报名额满为止。

    3、为了尊重您和其他学员，请提前20分钟签到入场，讲座期间请保持手机静音或震动模式。

    4、请遵守培训纪律，严格按照培训班座次安排上课，保持会场的整洁有序。

    5、培训期间请佩戴口罩，注意个人防护；不要单独外出，如有特殊情况，请向班主任请假。

 

    协会联系人    潘艳华

    电               话  13871340107（微信同号）

    邮              箱：755567002@qq.com

武汉市农业龙头企业协会

                                                             2021年10月11日