2021年10月22日至24日，由武汉市经济和信息化局主办，武汉天跃人力资源服务有限公司承办、武汉市农业龙头企业协会协办的《和谐劳动关系建设中的法律问题》培训活动，在武汉市江汉区融金大楼 3 楼会议厅成功举办。来自各行业的中高层管理者及业务骨干参加了培训活动，三天培训学员共计220余人次。

   此次培训活动严格遵循“强化保障，统筹防疫”的要求，开展疫情防控工作，培训场地做到每日消毒，现场配置免洗洗手液、酒精消毒液、医用外科口罩等防疫物资，并设置了隔离室、测温台，由专人负责用红外线测温仪对每一位入场人员进行测温、消毒，全力以赴做好防疫工作，保障了培训活动有序进行。

   本次培训活动旨在贯彻落实市委、市政府为中小民营企业“送培训、送智力、送服务”的部署，努力为中小微企业寻找适合自身特点的法律风险防范体系，为和谐劳动关系提出探讨性的解决方案和合理化建议，为中小微企业的健康成长提供有益的帮助，助力企业稳步发展。

   培训活动特别邀请到武汉大学法学院博士研究生导师张荣芳教授，张教授现兼任中国社会法学研究会常务理事，湖北省法学会社会法学研究会会长，湖北省法学会经济法专业委员会理事，湖北省人力资源和社会保障厅专家咨询委员；同时，还邀请了中南财经政法大学法学院韩桂君教授，韩教授为武汉大学法学博士研究生学历，现为中南财经政法大学法律援助中心主任，美国亚利桑那州立大学访问学者，洪山区法院挂职副庭长，洪山区人民政府顾问，武汉律政研究院院长；湖北日报新媒体集团人力资源部总监，武汉大学人力资源管理硕士研究生，高级人力资源管理师、高级企业培训师，武汉大学校友会人力资源分会会长、武汉制造业创业服务中心陈建林导师也在现场与学员进行授课和案例解读。

   在培训研修现场，韩桂君教授从《民法典》对劳动关系的影响入手，结合实际案例分析，讲解了《民法典》中劳动法有关规定的运用，其案例剖析生动切题，帮助企业管理者做好用工风险预防，避免法律风险，令受训者受益。

   张荣芳教授通过讲授企业经营中的劳动用工法律实务，分析了企业劳动用工的法律问题应该注意的四个方面，并指出企业应对相关风险的对策，便于企业在实际用工中发生类似问题时参考、借鉴，以生动活泼的讲解风格告知了企业制定预防相关风险的措施。

   陈建林导师从常见劳动争议类型入手，针对劳动争议最新知识，列举大量案例，剖析了许多企业在劳动争议方面的疑惑和难题，使受训者易于领会，践行实操。

此次研修班采取了导师面授、实际案例分析、双向互动的方式，学习中，大家认真听讲、做笔记，积极参与互动。为做好研修班的管理，研修班专门成立了班委会，采取班主任责任制，由班主任每天考勤、讲评，为学员免费提供学习资料、学习用品、茶饮、午餐等。学员们相互交流，普遍反映学有所值。

   和谐的劳动关系是劳资双方之间形成的一种和谐融洽的良好状态，构建和谐劳动关系能够增强用人单位和劳动者之间的互信与合作，有助于培养建立团结稳定的企业员工队伍，对促进企业健康持续发展和社会和谐稳定具有极其重要的作用。通过此次研修班的学习，参训学员充分认识到此次培训活动的重要意义和作用，为企业搭建了一个深入交流学习的平台，并希望政府能够举办更多类似培训活动，为更多的企业稳健发展助力，为促进武汉市经济发展发挥更大作用。

 

 

                              

                                     武汉市农业龙头企业协会

                                          2021年10月26日