公司名称：		填表人：		职务：
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电话号码		去年纳税额
公司对于下面培训未涉及方向可以问题：

 

 

1、你是否需要了解企业制定的规章制度通过怎样的程序，才能被劳动人事争议仲裁委员会或人民法院认可为合法有效的证据？

 

2、公司实缴资本和认缴资本对于股东意味着什么？当部分或全部认缴资本在股权转让的情况下，原股东和受让股权的股东对于认缴出资，各自应承担什么样的责任？

 

3、当认缴出资不到位的情况下，如果有可以分配的利润当年没有分配，作为认缴出资的股东能否主张用可以分配的利润来抵消自己的认缴出资额？

 

4、作为劳动者，在工作中如果发生了对第三人的人身损害，赔偿的责任主体是劳动者个人还是用人单位？如果用人单位对第三人进行了赔付，当劳动者无过错、或有过错的情况下，公司是否有权向劳动者追偿部分或全部对外赔偿的损失？

 

5、公司的法定代表人以公司的名义从事民事活动，而公司章程又明确规定这样的行为无效时，是否可以对抗善意相对人？

 

6、绝对控股、相对控股、实际控制人、总公司、分公司、子公司，这些概念有什么关联，有什么区别？有限责任公司、股份有限公司、上市公司有什么联系和区别？

 

7、在公司中根据中国共产党章程的规定设立中国共产党的组织，作为公司，是否应该为党组织的活动提供必要条件？中国共产党章程的对应规定又是什么？

 

8、公司合并、分立后，其公司权利义务关系的享受和继承，法律是怎样规定的？公司分立后，分立后的公司是否可以不承担公司的债务？

 

9、委托代理、法定代理、共同代理、表见代理、服务代理、职务代理、无权代理、代理终止的联系与区别？

 

    10、重大误解、被欺诈、受胁迫、显失公平撤销权的行使、撤销权消灭，法律是怎样规定的？

 

11. 普通诉讼时效、最长权利保护期间、分期履行债务的诉讼时效、对法定代理人请求权的诉讼时效、诉讼时效期间届满的法律后果、诉讼时效中止、中断的情形、仲裁时效、除斥期间。诉讼时效法定、时效利益预先放弃无效的法律规定？

 

上述内容请您花几分钟时间阅读后认真填写，您有关注的其他法律内容和问题可以在表格内填写，个性问题可以申请与老师一对一沟通！

 

注：是否需要预约一对一咨询（ ）

 

 

请于5月16日之前将调研表反馈协会秘书处

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                                              武汉市农业龙头企业协会

                                                               2025年5月12日